一、品牌活動更加注重實效
        1、百強排序分析影響力明顯增強
        百強企業是城市經濟社會高質量發展的中流砥柱。2019年，我們繼續聯合長江日報報業集團、武漢廣播電視臺、武漢發展戰略研究院，共同發布了2019武漢企業100強、制造業企業100強、服務業企業100強榜單及分析報告。這是我們連續十三年以這種國際通行方式，讓社會各界廣泛關注武漢企業，特別是在全市上百萬個市場主體中發揮重大支柱作用的各領域、各行業代表性企業的發展態勢，激勵廣大企業堅持不懈地做優做強做大，為建設“三化”大武漢作貢獻。
        2019年的百強榜單反映出，面對外部環境明顯變化、經濟下行壓力加大、市場競爭日益激烈等挑戰，百強企業迎難而上，進取拼搏，逆勢前行，保持了發展壯大的良好趨勢。同時，我們發布的《2019武漢企業100強、制造業企業100強、服務業企業100強分析報告》，以大量詳實的數據反映武漢大企業的發展現狀與趨勢，提出更具針對性的相關政策建議，從宏觀層面促進武漢企業結構調整和高質量發展。這些建議受到市政府高度重視，常務副市長胡亞波簽批要求相關職能部門“分別針對制造業百強和服務業百強企業如何更好發展提出具體方案”。
        2、企業家培訓平臺實現多元化
        多年來，我們堅持為企業和企業家提供高質量學習培訓的工作始終沒有中斷。2019年，為加強對我市黃鶴英才（現代服務業）計劃入選人員的培養，幫助服務業領軍人才拓展視野、提升能力，在市委組織部支持和市發改委的指導下，我們組織的“武漢市服務業領軍人才培訓班”在中國人民大學成功舉辦，41名企業高管參訓。期間，我們全程跟班服務，組建班委會和臨時黨支部，加強培訓管理服務，確保培訓實效，受到市委組織部、市發改委及企業家學員的一致好評。
        同時，為助力我市民營經濟集聚地建設，大力推動我市培育“名企、名品、名家”，我們與格局商學湖北分院聯合承辦了由市經信局主辦的“民營企業傳承與發展高級研修班”，組織75名企業家學習充電；與中歐國際工商學院、省工商聯、省上市公司協會、省青年企業家協會聯合主辦“2019思創會 • 武漢” 主題論壇，組織了100余家會員企業與會學習交流。我們還組織會員企業參加了中國貿促會“一帶一路”倡議解讀和知識產權保護（武漢)培訓班、中國中小企業協會“宏觀經濟形勢與中小民營企業創業創新”公開課及市科技項目申報人才培訓班等。這些形式多樣、內容豐富的培訓活動，廣受會員企業和企業家歡迎。
        3、管理現代化創新成果助力企業發展
        管理創新對于提高企業管理水平、增強企業核心競爭力、確保企業持續健康發展至關重要。2019年，我們組織了武漢市第三十二屆企業管理現代化創新成果申報，在進一步著力擴大申報面的基礎上，繼續嚴把各項審定指標，提高申報成果質量，增強成果轉化實效。
        經評審委員會認真審核、科學評估、實地考察，并將初審結果在長江網公示，廣泛征求意見，最終審定7項成果為一等獎，21項成果為二等獎，8項成果為三等獎。這些獲獎成果集中反映了我市企業積極適應經濟新常態，在創新發展中取得的新成就和當前企業管理的新趨勢，具有較高推廣價值。通過層層推薦，新十建設集團有限公司《非公有制建筑企業構建利益共同體的結構改革管理》獲得全國企業管理現代化創新成果一等獎，對于推動我市民營企業強化企業管理創新、促進企業走高質量發展道路起到了積極示范作用。
        4、輿論宣傳為企業和企業家鼓與呼
        努力營造有利于企業發展和企業家成長的輿論環境，在當前經濟形勢下具有重大意義。2019年，我們繼續以組織重大品牌活動為抓手，進一步深化與長江日報、武漢廣播電視臺、長江網等我市主流媒體的合作，進一步加大品牌活動的宣傳力度。武漢企業百強發布引起本地主流媒體及今日頭條、新浪網、鳳凰網等的廣泛關注，長江日報以“領飛”為刊名推出特刊作了全面報道，武漢電視臺《武漢新聞》欄目在黃金時段作了重點報道，長江網進行了實時直播和追蹤報道，吸引社會各界廣泛關注。
        我們連續第三年與武漢研究院聯合發布武漢企業藍皮書，通過合作編撰提高內容質量，力爭把一年一本的企業藍皮書做成品牌。長江日報、長江網、武漢電視臺等媒體都在第一時間播報，對藍皮書進行多視角解讀，引發網絡媒體紛紛轉發，收到了較好的社會效果。同時，我們組織開展的年度“武漢十大企業新聞”評選發布活動，通過媒體共同聚焦，集中展示了一年里我市企業高質量發展取得的新成就。通過大力宣傳優秀企業、弘揚優秀企業家精神的活動，既增強了企業、企業家繼續創業創新的信心和決心，也有助于全社會形成支持企業發展、企業家成長的良好氛圍，得到了各方面的充分肯定。
        二、調查研究更加貼近需求
        1、鼓勵多出優秀調研成果服務企業發展
        為進一步提高調研質量，著力為政府決策提供參考，有效促進企業和全市經濟持續健康發展，2019年我們繼續在各區企聯、企協和市有關行業協會、商會中組織開展了優秀調研報告征集和調研工作先進單位評選活動。與往年不同的是，我們在會刊《企業家之聲·雇主簡訊》上新開了“調查研究”欄目，擇優刊發征集到的相關調研報告，并通過微信公眾號、武企聯合網等平臺轉載，力求產生更顯著的調研實效。各區兩會和有關行業協會、商會積極開展年度調查研究工作，以多種方式深入企業調研，撰寫出一批較高質量的調研報告，其中16件調研報告獲一等獎，7家區兩會被評為調研工作先進單位。
        2、積極承接涉企調研課題服務政府決策
為促進武漢現代服務業發展，2019年我們在開展武漢企業百強排序的基礎上，精心撰寫了《加速做優做強做大武漢服務業》專題報告，提供了大量詳實數據，深入分析武漢服務業的發展現狀與趨勢，從宏觀層面提出促進武漢服務業高質量發展的意見建議，這個報告已被市社科聯納入2019年度立項課題。同時，根據市經信局編撰出版年度武漢中小民營經濟發展報告課題組的要求，我們組織撰寫了《從2019武漢百強企業看民營經濟發展》的專題調研報告，已結題報送。此外，市經信局根據胡亞波常務副市長關于武漢制造業百強的簽批意見，組織開展相關政策研究，我會提交了《武漢制造業百強問題分析及政策建議》，從財政激勵、人才培育、政策落地、減輕負擔等方面提出了14條具體意見建議。
        3、堅持開展日常調研及時反映企業訴求
        日常調研是我們聯系會員企業、了解會員企業進而服務會員企業的一項基礎性工作。2019年，我們不間斷地走訪考察會員企業，先后調研了綠地集團咸寧梓灣小鎮、媧石集團光谷物流港、黃鶴樓森林美酒小鎮、漢正街大陸橋品牌廣場、湖錦酒樓天悅外灘金融中心、武漢鴨脖文化展覽館等會員企業開發項目，深入武漢航運交易所、鄉優品（武漢）電子商務有限公司、中車長江運輸設備集團有限公司、港發科技發展有限公司、湖北未來家園高科技農業股份有限公司等會員企業開展考察調研，及時掌握企業發展和相關需求的一手信息，向有關部門反映企業訴求和建言獻策，盡力為企業排憂解難。
        三、雇主工作更加深入推進
        1、協助開展清理拖欠民營企業中小企業賬款工作
        2019年，為深入貫徹落實習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話精神，按照李克強總理指示要求和國務院常務會議部署，在全國組織開展清理拖欠民營企業中小企業賬款工作。國務院減輕企業負擔聯席會議辦公室請中企聯協助提供工作中發現的政府部門、大型國有企業拖欠民營企業中小企業賬款的問題線索，并每月定期上報。在中企聯的統一安排下，我們高度重視，充分發揮協會系統優勢，一方面與各區企聯、企協及市各行業協會、商會通力合作，落實專人負責；一方面主動對接市企業維權減負辦公室，形成常態化工作機制，對有關問題線索集中整理后及時上報中企聯和市有關部門。截止目前，共收集確認相關問題線索31條，其中移交市企業維權減負辦10條，上報中企聯20條，協調引導會員企業間處理1條，并受減負辦委托協調引導會員企業通過司法途徑解決5條，取得較好效果。
        2、堅持開展雇委會“走進企業”系列活動
        2019年，市兩會雇委會繼續堅持開展每月一次的 “走進企業”系列活動，先后組織企業家委員前往武漢花山月酒店管理有限公司、武漢市漢江機電設備成套有限公司、武漢武新電氣科技股份有限公司、益馬集團、大漢口食品有限公司、湖北鳴森置業有限責任公司、航天電工集團、豐太建筑有限公司、泓勝供應鏈有限公司、合榮服飾有限公司開展交流活動。我們還組織委員企業家開展涉企法律知識問答，前往三一汽車制造有限公司車身公司和武漢方鼎汽車部件制造有限公司三一生產基地參觀考察。依托雇委會平臺，我們主動配合相關職能部門，參與我省《關于進一步加強協調勞動關系三方機制建設的意見》、我市《勞動合同書（范本）》、《協調勞動關系三方委員會2019年工作要點》、《最低工資標準調整方案》、《關于做好勞動人事爭議調解與仲裁銜接工作的通知》等多個重要文件的制定、修訂和征求意見工作，代表企業和企業家充分、真實地反映合理訴求。
       3、努力履行企業代表組織職責
2019年，為促進中小企業健康發展，全國人大常委會組織檢查《中小企業促進法》貫徹實施情況，全國人大常委會副委員長陳竺帶隊來武漢進行全面檢查。我們作為企業組織代表，積極配合相關工作，按要求協助檢查組走訪了長江電氣、黃鶴樓酒業等6家企業，組織愛帝集團、武新電氣、雅園食品、慧迪置業等11家企業及中小企業協會、食品工業協會、紡織行業協會、輕工行業協會等5家協會負責人參加檢查組的座談會，交流相關情況，提出意見建議，受到檢查組充分肯定。為做好市十四屆人大常委會第二十四次會議聽取和審議市政府關于減稅降費工作情況報告的相關工作，市人大財經委組織召開市行業協會、商會、企業座談會，聽取企業界對落實國家減稅降費工作情況的意見和建議。我們協助組織市中小企業協會、市商業總會、市軟件行業協會、市物流協會、市輕工行業協會、市服裝商會及部分企業負責人參加座談，市財政局、稅務局、人社局等部門的負責人與會聽取意見，并就企業提出的部分問題現場回復。此外，我們還協助市人大組織了相關企業、行業協會、商會參加市中院服務高質量發展座談會，受到市人大和企業家好評。
        4、積極參與和諧企業創建工作
        作為全市和諧企業創建工作領導小組副組長單位，我們始終高度重視參與我市和諧企業創建工作。2019年，按照全市和諧企業創建工作推進會的相關部署，我們作為帶隊單位，與相關成員部門密切配合，對武漢市信息管網投資有限公司、武漢立城建設發展有限公司和中百集團武漢生鮮食品加工配送有限公司3家“2018年度市級模范和諧企業”候選企業開展了實地考評，嚴格按照《武漢市和諧企業評價標準》，認真開展考核測評工作。在2019年召開全國構建和諧勞動關系先進表彰會上，由我市協調勞動關系三方委員會推薦的烽火科技集團有限公司、卓爾控股有限公司、九州通醫藥集團股份有限公司3家企業，被國家人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會、中華全國工商業聯合會授予“全國模范勞動關系和諧企業”稱號。為進一步宣傳推廣勞動關系和諧企業創建工作，我們與市人社局、市總工會、市工商聯專程前往卓爾控股和九州通，代國家協調勞動關系三方委員會為兩家獲獎企業授牌。為加強企業勞動爭議調解員隊伍建設，宣傳勞動保障法律法規政策，規范企業用工，指導和促進企業預防、協商、調解勞動爭議，我們還與市人社局共同舉辦了2019年企業勞動爭議預防調解培訓班，160余位企業相關負責人參加了培訓。
        四、會員服務更加豐富多樣
        1、積極承接政府職能轉移事項服務企業發展
        2019年，為更好地促進我市服務業高質量發展、全力打造服務名城，市服務業工作領導小組辦公室印發《關于2019年度武漢市服務業領軍企業認定的申報通知》，從軟件和信息技術、創意設計、現代物流、金融、會展、商貿、健康、旅游8個服務業重點領域中各選取一個細分行業，開展服務業領軍企業認定工作，并對經認定的企業給予30萬元獎勵。我們受市發改委的委托，負責本年度申報組織、資料初審和計算基礎分等工作。在市發改委服務業處的指導下，我們認真制訂了《市服務業領軍企業認定工作申報組織實施方案》，全力發揮協會的組織網絡優勢，市商業總會、市軟件行業協會、市物流協會、市會展行業協會、省烹飪酒店行業協會、市勘察設計行業協會、市園林景觀設計行業協會及各區企聯、企協都積極參與到這項工作中來，既增強了認定工作的公開透明，更給予我們開展這項工作很大幫助，較好地完成了相關工作。此外，我們還受市經信局邀請作為專家組成員，與市軟件行業協會共同參加了對2019年武漢市現代服務業集聚區（軟件信息產業園）申報園區的實地核查工作。
        2、圍繞發展需求組織多種形式的會員活動
        2019年，為全面落實省委省政府“一芯兩帶三區”戰略布局，加強武漢與省內各地市州溝通交流，增進企業家相互了解，推動跨地區產業協同、實現合作共贏，我們和長江日報卓越會共同組織開展“武漢企業家領讀者走荊楚”大型系列活動，在兄弟市、州企聯的協助下，組織近50位武漢企業家先后走進宜昌、襄陽、恩施，與當地企業家以書為媒，對接資源，共謀發展。同時，我們積極組織會員企業參加中企聯、杭州市政府聯合舉辦的弘揚優秀企業家精神論壇、全市開展中國出口商品品牌評價服務工作部署會、武漢中小企業創新發展論壇等各類高質量的論壇會議活動，開拓企業和企業家的發展視野；組織會員企業參與“武漢科技創新與創業高峰論壇暨武漢科技創新企業領跑者、成長者”系列活動、“我創業•我奮斗---武漢市創新(創業)之星”公益評選等活動，激勵會員企業創新創業謀發展；組織參加第三屆武漢綠地城植樹節活動、武漢綠地中心全球招商啟幕儀式等會員企業舉辦的主題活動，積極搭建企業交流合作平臺。此外，隨著國家“一帶一路”戰略的實施，我們著力為廣大會員企業提供更多參加各種對外經貿交流活動的機會，組織會員企業參加了印度-湖北（武漢）商務研討會、中印企業論壇、“一帶一路”國際制造業合作論壇，韓國忠清北道政府上海代表處及清州市海外通商事務所武漢代表處還專程來市兩會拜訪，銜接會員企業赴韓參展交流事宜。
        3、聯手行業協會圍繞會員需求開展針對性服務
        行業協會、商會是市兩會的團體會員單位，也是攜手合作服務企業、企業家的重要伙伴。湖北億強科技有限公司是我們的常務理事單位，在轉型升級中新成立了湖北信衡檢測中心，并多次向我們反映，在企業由制造業向服務業轉型的過程中，初期開展業務難度較大，希望得到幫助。我們深入了解這家企業轉型升級的具體情況，安排聯系與該企業檢測業務比較對口的市房地產行業協會，兩次聯合組織有檢測需求的企業到信衡檢測中心參觀考察，進行業務交流。我們還專門邀請省防水行業協會、市門窗行業協會等到信衡檢測中心現場指導，為企業開展門窗、防水檢測業務出謀劃策，為企業二次創業創新發展提供了較大的幫助。此外，我們應市房協及其會員單位的要求，與市房地產業協會、市養老服務產業協會共同在會員企業湖北銘王瑞文化產業有限公司召開座談會，發揮綜合平臺的服務優勢，為會員企業之間牽線搭橋，共同探討房地產業與養老服務產業的深度合作方式，取得了良好效果。
        4、大力支持各區兩會因地制宜服務會員企業
        各區企聯、企協是我們在全市開展服務企業、企業家工作的基礎所在。2019年，我們積極支持各區兩會發揮自身優勢，開展一系列富有成效的“雙服務”活動。黃陂區兩會舉辦企業管理骨干人才培訓班，積極配合相關部門為黃陂高質量發展培育具有較強創新精神和經營能力的青年企業家；青山區兩會積極履行協會牽線搭橋的工作職能，多次協調政府部門深入企業現場化解處理涉企糾紛；硚口區兩會常態化組織企業家與區領導對話，暢談企業的發展情況及亟需解決的困難和建議；新洲區兩會積極承辦區政協1號建議案辦理工作調研座談會，反映企業提出的困難和問題，統一匯總上報區政府并跟蹤處理落實情況；武昌區企聯組織企業家赴南京、蘇州、上海考察，學習先進企業經營發展理念和科學管理模式；洪山區企聯召開《促進洪山區戰略性新興產業發展對策研究》調研報告發布會，為洪山經濟發展出謀劃策；東西湖區兩會組織企業家赴東山開展扶貧慰問獻愛心活動，引導企業積極承擔社會責任；漢陽區兩會主辦“漢陽風華茂，企業在前行”職工健步行活動，組織40多家企業共500多名職工參加，增進企業抱團發展；江岸區兩會深入街道分會推進“企呼我應”改革試點，聯合多部門兌現企業留商、扶商獎勵；蔡甸區兩會組織解讀小微企業融資應急資金管理暫行辦法等相關政策，助力中小民營企業創新創業；江夏區兩會開展以街道、鄉鎮為單位的企業代表座談會，服務江夏企業發展和企業家成長；江漢區兩會駐會人員克服困難，堅持開展力所能及的工作。市、區兩會積極聯動，相互支持，有效保障了全市企聯系統工作的正常開展。
        五、協會建設更加規范有序
        1、有序調整市兩會領導機構人員組成
        2019年初，我們召開了市兩會第二屆理事會第五次會議，根據市有關部門的要求，武漢企業聯合會、武漢企業家協會會長及秘書長職務分設，不再由同一人擔任。經大會選舉，航天電工集團有限公司總經理高義瓊同志當選武漢企業聯合會會長，孫思同志當選并被聘任為武漢企業聯合會秘書長。市兩會領導機構作此調整之后，繼續實行兩塊牌子一套工作機構的基本體制和兩會一體開展各項工作的運行方式，使兩會繼續協調、有效地為會員企業和企業家服務。
        2、繼續促進會員結構優化服務會員需求
        2019年，為適應經濟和社會發展新形勢，我們繼續加強以新產業、新業態、新商業模式為代表的“三新”企業入會工作，新吸納了一批有活力、有擔當的會員企業和企業家。一年來，共發展新會員25家，其中常務副會長單位2家、副會長單位17家、常務理事單位6家，為協會增添了新鮮血液。同時，我們組織有關會員單位及各區兩會推薦優秀企業和企業家參加湖北省“雙優”申報評選工作，其中7家被評為省優秀企業，5人被評為省優秀企業家，在此基礎上我們還進一步做好與中企聯銜接推薦全國優秀企業家的申報工作。
        3、以多種方式加強協會隊伍建設
        2019年，我們著力強化協會隊伍的能力建設，及時組織學習貫徹全國企聯系統秘書長工作會議精神，以“加強核心能力建設，創新協會工作方法”為重點，召開各區兩會、行業協會、商會和部分企業聯絡員參加的工作會議，對年度主要工作進行具體安排。同時，經過多方近半年的努力，我們協助推進完成了東湖新技術開發區企業家協會的換屆工作，中國信息通信科技集團有限公司董事長童國華當選會長，市委常委、東湖新技術開發區黨工委書記汪祥旺同志專門向換屆大會發來賀信。我們還積極加強與各區兩會、行業協會、商會及企業聯絡員的聯系和工作對接，以開展評選表彰優秀協會工作者和優秀企業聯絡員等方式加強互動，為開展協會工作不斷增添新動能。
        4、堅持以黨建引領協會健康發展
        一年來，協會各項工作之所以取得較好成效，一個關鍵因素是發揮協會黨支部和黨員作用，引領協會一班人齊心協力為企業和企業家服務。我們緊密聯系協會工作實際，開展“七一”黨支部主題黨日活動，學習貫徹習近平總書記在中央政治局第十五次集體學習和 “不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上發表的重要講話精神，有力地促進了協會黨員和工作人員的思想作風建設，推動協會工作再上新臺階。我們積極參加市級行業協會商會負責人培訓班，推薦區會負責人參加全國企聯系統雇主組織專題培訓班，與全國企聯系統同行相互學習交流。這些活動使協會進一步形成了一整套比較規范的管理運行制度并堅持實施，使黨員和所有駐會人員自覺遵守協會的各項規章制度，實現協會治理更加規范有序。
 

 
        2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，也是武企聯、武企協第二屆理事會屆滿之年。新的一年，市兩會工作總的指導思想是：堅定信念，繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想引領協會建設發展的正確方向；立足長遠，繼續加強協會自身建設，更好地踐行服務企業和企業家的辦會宗旨；強化能力，繼續探索協會工作的新思路、新方法，努力開創新時代協會工作的新局面。
        一、進一步做好協會換屆籌備工作，努力促進協會持續健康發展
        武企聯、武企協第二屆理事會即將屆滿。2020年，按照國家和省、市相關部門要求及武企聯、武企協章程規定，我們將于今年5月召開武企聯、武企協第三屆理事會大會暨第一次會議進行換屆，選舉產生新一屆武漢企業家協會理事會會長和秘書長。這是關系協會新老領導機構平穩交接和協會工作持續健康發展的一件大事，我們將成立換屆工作領導小組，依法依規認真做好相關籌備工作。希望全體會員齊心協力，確保協會順利實現換屆。兩會換屆后，將認真貫徹黨的十九屆四中全會《決定》關于“發揮行業協會、商會自律功能”的要求，進一步完善、創新協會管理機制和工作運行機制，進一步加強協會人員思想作風建設，進一步發揮協會服務企業和企業家的職能作用。
        二、進一步加強調查研究，更好地服務政府中心工作和企業健康發展
        調查研究工作是協會服務企業和企業家的重要基礎。2020年，我們要繼續組織各區兩會、相關行業協會、商會開展優秀企業調研報告征集工作，并在會刊《企業家之聲·雇主簡訊》上及時刊發，及時向有關職能部門報送，擇優編入武漢企業藍皮書，推動調研工作出實效；要積極承接和做好市政府、市發改委、市經信局、市社科聯、市協調勞動關系三方委員會等有關方面委托的涉企調研課題和項目，更有針對性地開展相關調研工作，更加及時地反映企業和企業家的呼聲訴求；要密切關注經濟形勢和企業發展情況變化，結合年度百強企業分析等協會重點活動，組織開展更加緊密圍繞黨和政府中心工作和更加貼近企業和企業家需求的調查研究活動。在征集評選優秀調研報告的同時，通過聯合組織開展課題調研、專家講座、企業座談等活動，不斷提高調研工作質量。
        三、進一步加強雇主工作，切實維護企業和企業家合法權益
        做好雇主工作是企聯作為企業代表組織的一項特殊職能。2020年，我們要更好地承擔企業代表組織的職責，在協調勞動關系三方機制這個重要平臺上充分發揮企業代表組織作用，扎實推動構建中國特色和諧勞動關系；要更清晰地明確職責和定位，切實代表企業利益，組織引導企業家參與涉企政策制定，評估政策落實情況，使企業和行業協會、商會在制度建設中的知情權、參與權、表達權和監督權得到保障；要更充分地發揮雇主（維權）工作委員會的平臺作用，加強各區、各行業雇主工作的學習交流，增強企業家委員代表企聯參與市、區、行業三方機制和企業減負工作的實效，強化與政府有關部門的聯系、溝通、協調，努力增強市、區兩會雇委會成員的工作能力，提高雇主工作水平，讓更多會員企業和企業家從中受益。
        四、進一步加強品牌活動，助力企業和全市經濟高質量發展
        品牌活動是協會年度工作的重中之重。2020年，我們將繼續堅持開展企業百強排序、優秀企業和優秀企業家評選表彰、企業管理現代化創新成果審定和企業家培訓等品牌活動。武漢企業百強排序發布是與世界企業500強、中國企業500強排序發布活動相銜接，推動武漢企業做大做強做優的一項重要活動，我們將繼續與本地主流媒體和高校、研究機構合作，進一步擴大活動的社會影響；“雙優”評選表彰是加強企業家隊伍建設、弘揚優秀企業家精神、更好發揮企業家作用的一項重要活動，我們將進一步提高評選質量，增強評選表彰實效，大力宣傳優秀企業創新發展的先進經驗、優秀企業家創業創新的突出事跡；企業管理現代化創新是企業創新的重要組成部分，我們將繼續采取多項措施加大優秀成果推介力度，進一步擴大這項活動的社會影響力；堅持有計劃地培訓企業家，是提升企業家素質、強化企業家隊伍建設的重要舉措，我們將積極對接政府相關企業家培訓項目，繼續服務好我市“名企名品名家”鍛造工程，統籌組織企業家積極參與相關高校、機構舉辦的各類免費培訓、論壇、講座活動，推動企業家相互學習交流，共同提高。同時，我們要順應新形勢下協會創新發展的新要求，積極培育服務企業和企業家的新平臺、新品牌，不斷增強協會工作活力。
        五、進一步加強基礎工作，著力提高兩會工作整體水平
        2020年，我們要繼續深入開展“不忘初心 牢記使命”主題教育和組織到革命傳統教育基地參觀學習，進一步提高協會黨員和工作人員的政治思想作風素質，切實做到守初心、擔使命,找差距、抓落實，更加自覺、更加努力、更加卓有成效地踐行協會宗旨，為企業和全市經濟社會發展作出新的貢獻；要繼續加強市、區兩會組織網絡建設，特別是抓好薄弱部位和環節的工作；積極發展新會員，尤其是注重吸納“三新”企業入會；創新協會工作方式，分類組織會員活動，更加貼近會員需求，充分利用微信群、公眾號等平臺和渠道，切實加強與會員的日常聯系，不斷增強兩會的凝聚力；遵照中辦、國辦《關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發展的意見》要求，瞄準創建品牌社會組織的目標，切實做好五年一次的市級5A社會組織復核迎檢工作，以此為抓手，進一步提高協會服務企業和企業家的工作水平。
        同時，我們要繼續堅持“開門辦會”，加強對外合作，更好地為會員企業和企業家服務。要繼續主動爭取市民政局、市經信局對兩會工作的指導，繼續加強與長江日報、武漢廣播電視臺、長江網等主流媒體的密切合作，繼續加強與武漢發展戰略研究院和江漢大學武漢研究院的項目合作，繼續加強與市有關部門、機構、單位的溝通協調，聯手開展政府支持、企業歡迎的特色活動，共同為武漢高質量發展作出新的貢獻。