4月27-29日，國家協調勞動關系三方會議辦公室通過網絡會議平臺召開“2020年‘和諧同行’千戶企業培育共同行動工作部署會”，武漢企聯、企協及全國各省級、地市級協調勞動關系三方四家相關工作負責同志1300余人參加會議。
        人社部勞動關系司司長聶生奎（國家協調勞動關系三方委員會辦公室主任）、副司長李俊、全國總工會權益保障部副部長王曉華（國家協調勞動關系三方委員會辦公室副主任）、中國企聯雇主工作部主任張文濤（國家協調勞動關系三方委員會辦公室副主任）、全國工商聯法律部副部長王洪武（國家協調勞動關系三方委員會辦公室副主任）等領導就和諧勞動關系千戶企業培育行動的重要意義等發表了講話。全國協調勞動關系三方會議的數名專家和地方代表就千戶企業培育行動的不同模式和經驗進行了會議交流。
        根據國家協調勞動關系三方會議辦公室《關于開展2020年“和諧同行”千戶企業培育共同行動的通知》精神，結合貫徹落實這次會議的重要精神，為進一步支持企業復工復產，維護職工合法權益，深化和諧勞動關系創建活動，助力贏得疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”，會議就我國進入新時代以來尤其是疫情突發后的和諧勞動關系的建設提出了總體要求。一是要牢固樹立底線思維，支持企業全力穩定工作崗位，依法防范化解用工風險；二是穩定大局，全力以赴做好穩定勞動關系工作，堅決維護經濟社會發展；三是明確完善政府、工會、企業共同參與勞動關系協商協調機制，構建和諧勞動關系。全員動員政府、企業、工會和社會其他團體的積極力量，加強勞動用工指導，妥善化解疫情期間的群體用工風險；四是用好一切財政金融政策，指導、幫助用好支持政策，幫助企業解決復工面臨的困難；五是動員支持企業積極主動全方位、全過程和全部員工參與和諧勞動關系構建的偉大工程，樹立表彰和諧勞動關系建設的先進典型。